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發展與規劃

01薪酬福利:高于行業標準的薪資收入,支持購車補貼政策,設置各種員工關愛基金;

02晉升空間:每半年一次晉升測評,明確的晉升時間,科學的晉升制度,完善的晉升體系,致力于打造一個公開,公平,透明的晉升平臺。

03培訓體系:一流的公司,一流的培訓,培訓是員工最大的福利。專業、系統的培訓,“教”與“練”相結合,各階段針對性的輔導,為您提供工作技能、溝通技巧、談判心理、管理方法等全方位知識,讓您每一步都前進的更加踏實。

04保險補貼:健全的社保體系,提供養老保險、醫療保險、工傷保險和失業保險,每年額外一份商業保險 。

05獎勵體系:季度獎、年度獎、超額激勵等眾多獎勵

06工作氛圍:這是一個家,每個人都是我們的家人,和諧、互助、團結、融洽的工作氛圍,為大家創造一個良好的工作環境。

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