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員工關愛

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1、和合養老金

“民以和為貴,百善孝為先”,這是國家倡導和諧社會的廣告語,更是和合集團一直以來推崇的“和合家文化”精神體現,公司在成立的第三年開始推行父母“養老金”這一具有和合特色的福利關懷,幫助員工盡一份孝心,同時對在背后默默支持子女為司辛勤工作的感恩回饋。

2、和合關愛基金

關愛基金主要包括“困難幫扶”、“重大疾病”、“考學支持”、“兒童救助”

申請對象:

1、因意外災害或自然災害等不可抗拒因素導致家庭人身、財產的重大損害的在職員工;

2、罹患重大疾病,超醫療補助范疇自費部分超10萬的在職員工(包含在職員工直系親屬:父母、配偶、子女);

3、子女當年度考上二本學校,家庭收入低于10萬的在職員工

4、兒女(新生兒或兒童)有特殊疾病需要長期看護或康復的在職員工

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